採用FAQ

採用選考について

Q1. 応募方法はどのようにすればいいですか?
A1. 応募については、弊社HPのコンタクト(リクルート)よりご応募ください。また定期的にWeb求人広告媒体に掲載しております。掲載期間中は、そちらからご応募で結構です。
Q2. 未経験ですが、募集はいつ頃から行っていますか?
A2. 未経験者・経験者共に随時行っております。
Q3. 応募選考フローはどのようになっていますか?
A3. 以下のフローとなっております。(未経験・経験者共に)
 STEP1 応募
  ↓
 STEP2 書類選考(5営業日中)
  ↓
 STEP3 1次・2次面接(面接後、5営業日中に連絡します)
     *場合により3次選考まで行います。
  ↓
 STEP4 内定(内定通知書の連絡)
  ↓
 STEP5 雇用条件及び、雇用契約
Q4. 現在在職中なのですが、面接日時を勤務時間後や休日に指定はすることはできますか?
A4. 在職中・離職中にかかわらず、ご希望に応じて面接日程を調整させていただきますので、面接設定の際にご相談下さい。
Q5. 履歴書などの個人情報はどのような管理をしていますか?
A5. 面接時にご持参頂いた履歴書・個人情報の原本につきましては弊社にてコピー後返却致します。またコピーした履歴書・個人情報は弊社プライバシーポリシーに則り対応致しますので、採用選考以外の目的には使用いたしません。

福利厚生・労働条件について

Q1. 福利厚生制度について教えてください。
A1. 加入団体として「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。そちらの各種制度(提携ホテルの格安利用、各種お祝い金・見舞金等)が利用出来ます。
また、事務所内に設置しているジュース・コーヒー等の飲み物類、お菓子等の軽食類は社員価格で購入できます。
Q2. 給与の他、手当等ありますか?
A2. ネットワーク管理者、セキュリティ委員を定めており、管理者・委員には、5,000~10,000円/月の手当てが支給されます。
また、10,000円/月までの書籍代(技術書・ビジネス系に限る)を清算できます。
Q3. 残業時間、残業代について
A3. プロジェクトの状況により、残業が発生します。多いときで30h程度です。また、残業代については弊社規定に沿って全額お支払い致します。
(管理職以外の"みなし残業"等はありません)
 
Q4. 研修制度について教えてください。
A4. 入社後の技術研修は、入社した方の経験値・スキルによって、適したカリキュラムを教育チームが設定します。
また、外部研修については受けたい研修を社員が自由に選んで受講することが可能です。(その際、上長の承認は必要です)
Q5. 休暇について教えてください。
A5. 完全週休2日制(土日祝)です。プロジェクトの状況にもよりますが、休日出勤が発生した場合、振替休日が発生します。
また、誕生日休暇等もあります。

アクセル・モードについて

Q1. 会社の雰囲気はどのような感じですか?
A1. 若いメンバーが多い為か、非常に明る過ぎる状態です。本サイトのアクセル・プレスをご覧になって下さい。
Q2. イベントはなにがありますか?
A2. 社員旅行・バーベキューなど、大きいものから小さなものまで、様々なイベントをほぼ毎月催しています。
こういった社内イベントの企画・運営は全てイベントチームが行っており、社員発で新たなイベントの提案が可能です。
Q3. 平均年齢は?
A3. 29歳(最年少:20歳、最年長:37歳、2015年6月17日現在)です。
Q4. チーム活動って何ですか?
A4. アクセル・モード独自の会社を創る活動です。入ってからのお楽しみに!

アクセル・モードの仕事について

Q1. 勤務場所はどこになりますか?
A1. 社内開発が5割となります。その他各クライアント先(東京23区)になります。
もちろん、勤務時間等についても考慮します。
Q2. どのような技術案件が多いですか?
A2. 開発業務についてはWeb系案件、アプリ開発の割合が高くなっています。基本的にはチームで動くことが多く、
その中で要件定義からテストまでを行っており、経験に応じて次のステップへ挑戦できる環境が整っています。
Q3. 一人で客先に常駐する事がありますか?
A3. ほぼありません。基本的には先輩社員もしくはチームでの対応となります。
Q4. 出張や転勤はありますか?
A4. プロジェクト状況や体制強化を踏まえて、出張・転勤があります。
  その際は、話し合いをしながら決定します。