アクセル・モードでは働きやすい会社を目指し、
その時の状況に応じた制度を作っています。
社員の声から作られた制度も多く、
他社には無い珍しい制度も多くあります。
そんなアクセル・モードの制度や内容について、
詳しくご紹介します。
その時の状況に応じた制度を作っています。
社員の声から作られた制度も多く、
他社には無い珍しい制度も多くあります。
そんなアクセル・モードの制度や内容について、
詳しくご紹介します。
誕生日休暇
制度の内容：
有給休暇とは別に誕生日の前後1ヶ月間で平日1日休める制度です。
有給とは別に休暇を頂けるのがありがたいです！有給付与前の段階でも休めるのは新卒の自分にとっては嬉しい制度でした！
誕生日に有給休暇（実質）＋1日あるのはシンプルにテンション上がります！また、誕生月付近は運転免許の更新とかが重なったりするのでとても助かります！
土日祝日＋バースデー休暇で旅行に行けたりもして便利でした！
時間単位有給制度
制度の内容：
1時間単位で有給を使うことができる制度です。
1～2時間程度の用事に使うなど、気軽に休みを取れて助かります！
時間単位で休めるので有給が足りなくなることも防げるし、子供を持つ自分はとても助かりました！
体調がすぐれないけど少し休めば仕事ができそう…。という時にありがたい制度だと感じました！
在宅勤務手当
制度の内容：
在宅勤務者には在宅勤務にかかる光熱費負担部分の補助として、月額2,000円を会社から支給される制度です。
在宅勤務が増えたことによる光熱費などの軽減は素直に良いと思いました！
在宅勤務が手当がない会社もあるので、こういった手当があるのはありがたいです！
月々2,000円ですが、年間24,000円の補助になるのでとても助かります！
ハッピータイム制度
制度の内容：
当日分の仕事が完了している場合、定時30分前から退勤できる制度です。
この制度があるから頑張って仕事をはやく終わらせようと思えます！
効率よく作業を行えばその分早く帰れるので、作業効率化への意識が高まって結果的に残業が少なくなりました。
プライベートの時間も大事に出来ていいと思います！
社内表彰制度
制度の内容：
年に1回、社員の功績や実績に対して褒め称え報奨金が支給される制度です。
仕事のモチベーションが上がる良い制度だと思います。
自分が表彰されたときはとてもうれしくて「次も頑張ろう」と思えました！
身近な社員が表彰されると「次こそは自分が表彰されるように！」と気合が入るので、相乗効果のある制度だと思います！
拠点間交流補助制度
制度の内容：
毎月希望者2名まで交通費・宿泊費・交際費を会社負担で交流を目的とした出張ができる制度です。
拠点間で交流することで会社としてもコミュニケーションが活性していると思います。今は休止中ですが、復活したらまた使いたいです！
自分は東京から仙台に行きましたが、初対面にもかかわらず歓迎してもらえてとても良い経験になりました！
会社から交通費・交流費を出してもらえるのでお金を気にせず使える制度なのが良いと思います！
奨学金補助
制度の内容：
奨学金の支払いを最大120万円まで支給する制度です。（会社へ返済不要）
何十年とかけて返済していく奨学金の手当を頂けるのは、人生において非常に助かる制度でうれしいです！
社会人になってからこの奨学金がすごく負担になっていたので、この制度はかなりありがたいです！
約50%の学生が奨学金を利用してるみたいなので、こういった補助制度があるのは素晴らしいと思います！
書籍補助台
制度の内容：
会社にない書籍に限り書籍代を1万円まで支給する制度です。
技術書は高額なものが多いのでとてもありがたいです！
この制度のおかげで気になっていた技術を学べました！
資格を取りたいときにテキスト代を負担してもらえるのは助かりました！
産休制度
制度の内容：
育児のために休職することができる制度です。
女性はこの制度がないと妊娠と同時に退社も考えないといけなくなるのであってよかったです！
産後は身体的にも精神的にも余裕がないので一定期間育児に専念できる、戻る場所があるという安心感は支えとなりました。
時短勤務制度
制度の内容：
介護・育児のために勤務時間を短くして働ける制度です。
子持ちの自分にとってはこの制度がないと”仕事と家庭の両立”を継続できないので、あってよかったです！
家庭事情に合わせて仕事ができるのでとても助かっています！
アクセル・モードには働くうえで必要な制度、
あって嬉しい制度が盛りだくさんです！
今後も、社会情勢を見ながら、
社員一人ひとりの声を聞きながら
働きやすい環境作りに取り組んで行きます！
あって嬉しい制度が盛りだくさんです！
今後も、社会情勢を見ながら、
社員一人ひとりの声を聞きながら
働きやすい環境作りに取り組んで行きます！
