長年Webミーティングを開発している企業として、以前よりテレワークを推奨してきました。
テレワーク導入が進むよう制度や環境の整備を積極的に行い、社内への浸透を行ってきました。

特に近年は働き方が多様化している為、テレワークを導入することで働き方の多様化への対応、
ワーク・ライフ・バランスの向上を図っています。

そういった取り組みを行っていたこともあり、新型コロナウィルス感染拡大の対応においても
全社員のテレワーク実現に向けて早期にクライアントなどと調整を行い、
緊急事態宣言前にテレワーク率100%を達成することができました。

その後も、テレワーク環境の拡充に向けて在宅手当、準備金の支給を行い、
環境を整え業務効率改善に取り組んでいます。