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社内外にテレワークを推奨し全社員テレワークで1年間業務を実施。
環境が変わっても質を落とさず取り組んだ結果、新規プライム案件や大型受託案件を獲得し、下期には計画を上方修正し、その計画を上回る創業以来最高収益を出すことに成功!
13期は更に成長速度が上がっているぞ!

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開発事業は新規プライム案件の獲得などにより受託案件が前年比13%UP!
デザイン事業も、サービス事業も前年比プラスとなっており、成長を実感できた12期だった。
13期はITコンサル事業部を新設し、更なる拡大へ目指す!

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社員数も順調に増加。13期には給与の大幅見直しにより待遇が向上された!
今後もテレワークを実施し事業拡大を図るため、新しいメンバーを大募集していく予定だ!
スキルアップ施策にも注力し、メンバーの成長も加速されているぞ。

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新卒で入社したメンバーも、気付けば中堅に!
今や会社の大きな原動力になっていて、そこに中途メンバーの新しい風が入ることで成長が加速されてるな!

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ベテランが多いのが特徴の一つ。
そのベテランメンバーからどんどんスキルを吸収して状況が整ってるぞ。
業務だけでなく、採用・教育担当など会社の根幹に携わることが可能だ!
何をやるかは君次第だ!

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リリースや突発的なトラブル対応で残業となることもあるが、平均は10.0h以下!
テレワーク環境により、通勤時間も無くなり、自分に使える時間が増えていて成長を加速するチャンスだ!

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給与は年齢ではなく、職種&階級で決まっている。
賞与については前期の業績好調を受けて、なんと平均年回3.6ヶ月!(1回について1.8ヶ月)
年間5ヶ月分以上の賞与をもらったメンバーも多くいて、成果を出した分ちゃんと評価をもらえているぞ!
ちなみに、グラフは1回分の賞与金額だ。

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有休特休取得率は前年よりアップ!
但し、目標の15日間は未達。
より計画的な取得をしていくことで達成は可能になるので、仕事と休暇とメリハリをつけて取り組んでいこう!

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モバイル系や各種言語、デザイン系やセキュリティ系等・・・まだまだここに書ききれないほどの資格を保有しているぞ!
なぜなら、アクセル・モードは資格取得を大大大推奨!
取得のための支援も実施!資格は会社ではなく個人の資産。

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