アクセル・モードの
"鳥"扱説明書

プライム案件・受託案件の拡大に伴って昨年を超える増収増益となった！ 最終的にはアクセル・モードだけで16億1千万円と2期連続で前年比120%の成長を遂げることができた！ 15期も成長を加速させていくぞ！

昨年の勢いそのままに受託案件が前年比10%UPと拡大することができた。コンサルなどの案件も比率は変わらないが順調に成長しているぞ！

プライム案件の割合は高い状態を継続中！ 売り上げへの影響はもちろん、 システムの根幹にかかわる要件定義や基本設計といった担当業務の幅も広がり、 エンジニアとしての成長速度も大きくUPしているぞ！

続々と仲間が増えているぞ！君もアクセルメンバーにならないか！ 給与改訂・新施策・制度の見直しなど、年々パワーアップできる環境を用意しているぞ！

新卒採用を始めて8年、今ではリーダー・中堅としてバリバリ働いていて、会社にとって大事な役割を担っているぞ！

かつて未経験で入社した子も数年が経ち3～5年目となるメンバーが増えてきたぞ！ また、新卒採用だけでなく中途採用も積極的に行なったことで7~10年以上というベテラン層も充実してきた！ エンジニア業務以外にも採用・教育に携われるので、多方面で成長できる会社だぞ！

全社員テレワークを継続中だが、対面でコミュニケーションを取る機会も大切にすべく、少数でのランチ会開催や対面形式の社内イベントを開催するなど、いろいろな対応を行なっているぞ！

今期の残業年間平均は9.3hと前期の11hを下回ったぞ！ リリースや突発的なトラブル対応で残業となることもあるが、残業年間平均10.0h以下は他社でも中々ない数字だ！

業績好調により賞与はなんと平均約2.4ヶ月/1回！ 年間で5か月分以上の賞与をもらったメンバーも？！ 成果はきちんと評価して給与・賞与に還元するぞ！ちなみに、グラフは1回分の賞与金額だ！

昨年より有休特休取得率UPを目指しており、昨年の平均取得日数（17.8日）を超え、今年は平均取得18.4日となった！！ 計画的に休暇を取得し、仕事と休暇とメリハリをつけて取り組んでいこう！

モバイル系や各種言語・デザイン系やセキュリティ系等、たくさんの資格を保有しているぞ！
最近では、AWSの資格を取得する社員も増えてきており、流行りもしっかりキャッチアップしている！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アクセル・モードは資格取得のための支援も実施中だ！