ワークスタイル

Workstyle

アクセル・モードでは全社員テレワークで業務を行なっています。
テレワークにした理由、社員の反応などをご紹介します！
テレワークの考え方
コロナ時の対応時系列
社員の反応
テレワーク環境の紹介
アクセル・モードのテレワークの考え方
長年Webミーティングを開発している企業として、以前よりテレワークを推奨してきました。
テレワーク導入が進むよう制度や環境の整備を積極的に行い、社内への浸透を行ってきました。

特に近年は働き方が多様化している為、テレワークを導入することで働き方の多様化への対応、 ワーク・ライフ・バランスの向上を図っています。

そういった取り組みを行っていたこともあり、新型コロナウィルス感染拡大の対応においても 全社員のテレワーク実現に向けて早期にクライアントなどと調整を行い、 緊急事態宣言前にテレワーク率100%を達成することができました。

その後も、テレワーク環境の拡充に向けて在宅手当、準備金の支給を行い、 環境を整え業務効率改善に取り組んでいます。

現在はテレワークでの作業も定着しており、今後も継続する方針となっています。
コロナ時の対応時系列
2020
16 日
国内で初の新型コロウィルス感染が発覚
28 日
社内注意喚起を実施、また社内勤務メンバーの一部テレワークを開始
12 日
各クライアントへのテレワーク調整開始
25 日
新型コロナウィルス対策で日本政府が基本方針を発表
5 日
全社テレワーク率70%を達成
3 日
全社テレワーク率100%を達成
7 日
日本政府が緊急事態宣言を発表
1 日
在宅勤務手当制度が施行
2021
6 日
「在宅準備金」支給決定
14 日
リモート飲み会費用補助制度が施行
8 日
オンライン情報共有会開催、以降半年に1回開催
1 日
オンライン入社式開催
9 日
新型コロナワクチン接種開始、接種日は特別休暇
18 日
オンラインセミナー受講料の補助が追加
2022
1 日
リモ飲み補助に「ランチ会」が追加
27 日
オンラインイベント開催、以降毎月開催
15 日
少人数毎に出社対面ランチ会開催
2023
8 日
新型コロナが「5類」に位置づけ
19 日
全社員対面キックオフ再開
社員の反応

テレワークを行ってみて良かった事は？

出退勤前後の時間を長く確保できるので、趣味や勉強の時間に充てたりと、好きなように時間を使えるのが有難いです！
椅子やテーブルを変えてみたり、好きな音楽で気分をあげたりなど、集中出来る環境を作って作業が出来るのはとても良いです！
自分のペースで仕事ができ、周囲の状況に左右されないので、集中して業務に取り組めとても効率的な働き方が出来ます！
直前まで掃除機をかけられる、宅配便を受け取れる、平日しか行けない市役所等に行けるなど、時間が有効に使えます！
家族の時間が増えた事が一番良かったところです！
お昼に好きなものを作って食べられるところも魅力です！

テレワークで困った事は？

他のメンバーの業務状況がわからないので、会話のタイミングが難しい......
ですが、作業で詰まってもMTGやチャットで聞けばちゃんと答えてもらえるので、問題ないです！
人の目がないので自己管理が大切だが意外と大変。気をつけないとダラダラ作業してしまう......
メリハリを付けるために自分で時間を区切り、計画的に業務を進められる時間の使い方を学ぶことができました！
理想の作業環境を構築しやすいけどもちろんコストがかかる......
新たにアクセルが支給してくれた"在宅準備金"でゲーミングチェア等を買いました！有難い！
電気代が辛い......
寒くなってきたので余計に......
なので、アクセルの制度"在宅勤務手当"には本当に助かっています！

テレワークって結局どう?

コロナ渦において、通勤中の感染リスクを回避できるのはテレワークならではだと思います！
小さい子供がいるので、家族に感染を拡げてしまうリスクを減らせるのは安心感があります！
感覚ではオンライン授業と変わらないと思います！
ただ、業務では他のメンバーとの連携が必要で、画面を通しての会話だとそこが難しくなる気がします！
集中できないのではないかと不安はありましたが、逆にプライベートと仕事のメリハリを持つことができていると感じています。
基本的に自分の現場では通話を繋ぎっぱなしなため、質問やコミュニケーションは取りやすいです！

ランチ会に参加してみてどうだった？

初めてのランチ会は少しお高めな焼肉弁当でした！ 新卒研修後、案件に配属されて少し不安でしたが、先輩方に近況を聞いていただき、不安も薄れて楽しい時間になりました！
普段関わらない人とランチ会だったので「シーン」となったらどうしようと思っていましたが、ちょっとしたネタで予想以上に話は盛り上がりますね！
お弁当が豪華だったりコミュニケーションを取れたり和気あいあいとしています!
初対面の方ばかりで若干緊張しましたが、皆さんと同じ空間でお弁当を食べて、趣味の話をしたりと日ごろの業務の疲れを癒やしてくれるような会でした！
出社でのランチ会は自分だと買いにくい価格のお弁当が食べれるのがありがたいです！
初めてのランチ会で驚いたのは、上司や他部署のメンバーとも気軽に話せる文化があることです。リモートでも会社の文化や周りとのつながりを感じられる、ホッとする時間です！

月2回、出社できるようになってどう思った？

初めてオフィスに出社したときのワクワク感と社員と話せた緊張感と喜びは、いつになっても忘れられないです！
月二回の出社はテレワーク続きの気分転換にちょうど良く、休憩時間などに出社しているほかのメンバーの方と仕事の話だけでなく雑談などを行ったりと、オンラインとはまた違った交流を行うことができました！
以前はオンラインでしか会話していなかった社員と対面で会える機会が出来たことはとても大きな変化です。 みんなのエネルギーも直接感じられて更にモチベーションが向上しています！
久しぶりに出社した際に雰囲気がだいぶ変わったと言われました！ 良くも悪くも自由に外出できなかった時間って長かったのだと改めて感じました。

オンラインイベントに参加した感想は？

ゲームは素が出るので、ゲームを通して違う拠点間のメンバーとも話せることが楽しみな機会になっています！
普段かかわりがない社員さんとも、ゲーム・イベントを通じて仲が深まる機会だなと思います！
オンラインのおかげで、東京仙台京都の距離に関係なく一緒に楽しむ機会が多いことが嬉しいです！ みんなが知ってる無料ゲームを有料モードで遊んだりできる機会もあって、なおかつリモート飲み会費用補助の対象なのでお得感が強いです！w
イベントはチーム戦で実施されることが多く、 たまに景品がでることもあるので、とても盛り上がります！ 大将を任されたときのヒリつきがまたいいんですよね！

対面イベントに参加した感想は？

数年ぶりに対面でのキックオフイベントを行ったことで、リモート開催とは違う緊張感やワクワクをもって参加することができました！
参加しているメンバーが同じ空間にいるため感情を共有しやすく、オンラインではできないボードゲームを実施したりと大いに楽しめるイベントだと思います！
やはり対面の方が話してて楽しいし、レスポンスも早いのでついつい話し込んじゃいます。 部内の懇親会で映画を見ながらみんなでご飯を食べたのも楽しかったです！
オフィスにピザやお寿司を頼んでみんなで囲ったり、VRデバイスを持ってきてくれる社員がいたり、毎回愉快な会が開催されてます！ オンラインと併せてよりたくさんの社員と交流を持ててます！
テレワーク環境の紹介
私のテレワ環境のポイント！
テレワーク前は写真の机と、人をダメにするクッションで作業してましたが、腰を悪くした為、座椅子タイプのゲーミングチェアを購入しました。
最近、ゲーミングチェアだとお尻が痛くなる為、ゲルクッションも購入し更に快適になりました。
僕のテレワ環境のポイント！
テレワークになってからデスクを買い替えました。
それまではもう少し小さいデスクだったのですが、デスクが大きくなったことでモニターやPCを置いてもすっきりするので買ってよかったと思っています。
僕のテレワ環境のポイント！
ポイントはモニターアームです！
テレワークをきっかけに前々から興味を持っていたモニターアームを買ってしまいました！
とても使いやすくていい感じです。
俺のテレワ環境のポイント！
テレワ環境ポイントとしては、椅子をちょっとイイ感じのモノにしている点です。座る時間が長いので、座面の作りが凝っていたり、 背もたれのカーブ調整が出来る製品を選んで購入しました。

それと、もう一つはHDMIセレクターです。スイッチで入力機器を変更できるので、ケーブルの抜き差しの手間が省けます。

私物のPCのディスプレイを社用PCのサブディスプレイとして使おうとすると、その度にケーブルの着脱が生じていたのですが、セレクター導入後は挿しっぱなしで済むのでラクチンです。
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