売上推移

グループ全体の売上は前期を下回りましたが、アクセル・モード単体では前期と同水準を維持しました。その中でも主力のシステム開発事業は前年を上回る売上となっています。営業体制の強化や新たなクライアントとの関係構築を進め、次の成長につなげていきます。

売上内訳

開発事業は82％と引き続き売上の中心を担い、ITコンサルティング事業は8％から10％へ拡大しました。
各事業の強みを活かして連携をさらに強化し、グループ全体の成長につなげていきます。

売上比率

プライム案件の割合は前期の71％から75％へ増加しました。
クライアントと直接関わる案件が着実に広がっています。
今後も質の高いアウトプットを積み重ね、さらなる信頼獲得につなげていきます。

社員数推移

グループ全体の社員数は116名と前期から減少しました。一方で、既存メンバーの成長に加え、新卒・キャリアともに採用活動を積極的に進めています。一人ひとりが成長できる組織づくりと新たな仲間の採用を加速し、グループ全体でさらなる成長を目指します。

作業場所

フルリモートが半数を超え、場所にとらわれない柔軟な働き方がさらに広がりました。
常駐案件も含め、プロジェクトやクライアントのニーズに合わせ、それぞれの環境を活かした働き方を実現しています。

残業時間実数

残業年間平均は13.2hと前期より増加しましたが、業務状況に応じた調整や休暇取得に取り組んでいます。
今後も作業効率を意識しながら、メリハリをつけて働ける環境づくりと改善を続けていきます。

平均給与・賞与

給与・賞与ともに前期を上回る結果となりました。物価高などの社会情勢にも対応しながら、一人ひとりの成果や頑張りをしっかりと評価しています。
今後もさらなる給与アップを目指していきます。

有給取得率

有給・特別休暇の取得数は前期から減少しましたが、年平均休暇は137日と十分な休暇日数を確保しています。
「良く働き、良く遊べ」をモットーに、今後もメリハリをつけて働ける環境づくりを進めます。

保有資格

レベルアップ施策を活用し、それぞれが目指すキャリアに必要な知識やスキルを着実に身につけています。
今後も明確なキャリアプランとさらなる成長を目指し、積極的な資格取得を後押ししていきます。

セミナー受講数

会社指定のセミナーに加え、会社補助を活用して希望するセミナーを受講できます。
ビジネス・マネジメントスキルを中心に幅広く学び、自己成長につなげています。今後も制度を活用し、さらなるスキルアップを目指します。