第1システム開発事業部
マネージャー
K.C
- 2012年 某IT企業 新卒入社
- 2015年 アクセル・モード 中途入社
- 2017年 社内教育チーム(チームK) リーダー担当
- 2018年 グループリーダ―職 昇進
- 2019年 ユニットリーダー職 昇進
- 2021年 マネージャー職 昇進
- 2025年 シニアマネージャー職 昇進
趣味はゲーム、漫画、映画。
現場と組織をつなぐ、成長支援の舵取り役
SKILL
社内管理
プロジェクトマネジメント
システム基盤検討
入社のきっかけは?
アクセル・モードの社風として、風通しが良くチャレンジが出来る環境だと思い、働いている社員の様子に惹かれて中途で入社をしました。
入社後も、縦横の連携や動きやすいという印象は変わらず、現場業務のみではなく採用や教育など多方携わることが出来てやりがいを感じました。
現在の業務内容は?
担当している開発現場の管理推進。社内の組織管理及び、営業対応を行っております。技術者としての知見とマネジメント経験を活かし、現場の開発・管理業務のみではなく、社内の部門運営や各社員の目標達成に向けても注力をしています。
仕事のやりがいは?
何か目的や課題が発生した際に、現場とマネジメント、両方の視点から最適な解決策を考え、誰か一方のみではなく、プロジェクトに関わる皆さんが納得をしていただき、成功に導くことが出来た際にはやりがいを感じます。
部門の成長に向けてどんな取り組みをしている?
部門内の風通しを良くするため、定期的な1on1や懇親会を積極的に実施しています。また、技術力向上の推進、知見共有の場など、環境作りにも注力していければと考えています。
部門全体や各メンバーにおいても、定期的に成果を評価して振り返りの場を設けて、一人ひとりが成長を感じられるように推進していければと思います。
オフの日は?
子どもと遊びに行ったり、散歩ですね。
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